AT&T Aspire

Conectando a con nuestra juventud.

AT&T le da la bienvenida a más de 25,000 nuevos empleados a nuestra compañía todos los año, y es crítico que cada uno de ellos pueda arrancar a toda velocidad desde su primer día con las habilidades necesarias para el éxito. Estas incluyen "habilidades técnicas," como ciencia, tecnología, ingeniería y matemática—casi ¾ de nuestros empleados nuevos comienzan sus carreras con nosotros en la especialidad STEM (por sus siglas en inglés) —y también habilidades del siglo 21, como liderazgo, trabajo en equipo y colaboración.

No estamos solos en esto. Líderes de negocios en todo el país están deseosos por encontrar empleados calificados con las habilidades, entrenamiento y educación que se necesitan para triunfar en la fuerza laboral del siglo 21.

Sabemos que la tecnología es una solución para esto; y que puede fundamentalmente alterar la educación y simultáneamente expandir el flujo de talento—y AT&T está listo para ayudar a afectar este cambio.

La educación ha sido una prioridad para AT&T por más de un siglo, y nosotros creemos que cuando invertimos en la educación, podemos hacer nuestras comunidades más fuertes, seguras y económicamente productivas. Invertir en una fuerza laboral bien educada podría ser el acto más importante que hagamos para apoyar una economía global fuerte—y por eso es que AT&T ha invertido más de $350 millones para la educación a través de Aspire.

Aspire es la iniciativa filantrópica insignia de nuestra compañía, con el objetivo de ayudar a estudiantes a tener éxito en la escuela y más allá. Nuestros puntos de enfoque son:

  • Movilizar el aprendizaje: La tecnología está cambiando fundamentalmente la educación, removiendo barreras para que todos—sin importar edad, género, ingreso o locación—puedan tener la oportunidad de hacer sus sueños realidad. Estamos colaborando con escuelas como Momentus Institute para brindar tecnología al salón de clases, y estamos invirtiendo en iniciativas como ConnectED para proveer conectividad de Internet y herramientas educativas a más estudiantes en los Estados Unidos.
  • Capacitando habilidades para una carrera: La industria tecnológica necesita un flujo de talento capaz y diverso para los trabajos del siglo 21, pero la necesidad y demanda superan la oferta. Para potenciar la economía global, necesitamos cerrar la brecha de habilidades y construir un flujo de talento diverso para los trabajos de hoy y el futuro.
  • Haciendo conexiones: Cuando los mentores se conectan a la juventud, los dos cambian para el bien. Más de 1 en 3 estudiantes en riesgo de no terminar la secundaria crecieron sin un mentor adulto en su vida. AT&T Aspire busca mejorar esta estadística proveyendo a jóvenes en todo el país con un mentor empleado de AT&T.

Apoyando lo que funciona: AT&T Aspire ha sido una fuerza para el cambio en la filantropía empresarial, y estamos orgullosos de los logros del programa. AT&T está orgulloso de ser un patrocinador líder de la campaña Grad Nation para alcanzar la meta de una tasa de graduación de 90 por ciento para el año 2020.